在日常办公过程中，文字占据我们工作中的重要部分，如通知、纪要、周报、总结、文案、新闻稿等，文字水平的如何直接反应个人的表达能力。

　　为了帮助同事们提高日常写作水平，7月10日，公司组织安排了一场“提高日常写作水平”的培训。此次培训是由人力资源部企划负责人钟娟娟作为讲师，重点围绕“如何写作”这一课题展开讲解，公司总部和外办事处的通讯员和写作爱好者，近三十人参加了此次培训。

　　培训开始，首先介绍了企业通讯员的含义及其重要性，然后分别以“走进写作、挖掘素材、写作技巧、提高建议”等几个大的模块进行剖析讲解，结合写作的理论和实践知识，系统讲解了写作的概念、基本要素以及新闻写作的基本要求、方法和注意事项。针对现实写作中所面临的实际难题，围绕新闻的“标题、导语、主题、背景、结尾”等方面做了全面详细的阐释。并结合日常稿件中的实例，就一些常见的误区做了总结、分析，避免日后再次出现类似的错误。

　　培训课件图文并茂，结合我司行业特点，借鉴《华三人》等优秀企业报刊，摘录我司《齐普生信息报》中的优秀稿件进行实例分析，帮助大家更好的理解新闻稿件的基本架构和写作模式，提高大家的新闻采写能力和写作的敏感性，增强了通讯员对新闻创作的热情和信心。最后，鼓励大家要在日常工作中要多读、多看、多写，逐渐积累知识，不断提高自身新闻敏感性和洞察力，从更多视角、更深层次发现和挖掘新闻素材，努力提高新闻写作水平，成为部门的信息传递着和企业文化发展的见证者和历史的记录者。

　　一直以来，公司都非常重视企业文化的建设和宣传工作，因此，加大新闻宣传报道力度，着力培养优秀的通讯员队伍，尤为重要。培训结束后，因大家要求，将培训胶片发给了多位同事共享，经过此次培训，收到较为明显的成效，编辑部收到了来自不同部门、多位通讯员的积极投稿，写作氛围空前高涨。相信通过大家的共同努力，一定可以让《齐普生信息》报创办的更加优秀，文稿质量进一步提升，公司的企业文化更加丰富多彩!